Le persone.
Prima di tutto.
Il software è ciò che costruiamo. Il rispetto per chi lo usa, per chi ci lavora e per chi crede nel progetto è il motivo per cui vogliamo farlo bene.
Scopri in cosa crediamo
IL NOSTRO PUNTO DI PARTENZALa tecnologia conta.
Le persone di più.
Cappellino Giallo nasce dall'idea che il lavoro possa essere più semplice, organizzato e umano. Partiamo da CG Menu per la ristorazione, ma la nostra ambizione è creare nel tempo strumenti e servizi che si adattino alle attività, non il contrario.
I valori si dicono.
Poi si dimostrano.
Questi sono gli impegni con cui vogliamo farci giudicare. Scegli un principio per capire cosa significa per noi.
La fiducia non si improvvisa.
Proteggere le informazioni e prevenire gli errori deve essere una responsabilità di progetto, non un’aggiunta dell’ultimo minuto. Verifiche, accessi limitati e procedure di recupero fanno parte del metodo che stiamo costruendo.
Se deve aiutarti, deve esserci.
Quando un’attività lavora, gli strumenti devono essere comprensibili e robusti anche nelle giornate difficili. Preferiamo una funzione in meno a una promessa che non siamo in grado di mantenere.
Le persone non sono numeri.
Ascoltare, parlare chiaro e rispettare il tempo degli altri: è così che vogliamo trattare clienti, collaboratori e chi ci dà fiducia. Un problema segnalato merita attenzione, non una risposta di facciata.
Stesse possibilità. Stesso rispetto.
Crediamo in opportunità eque, in ambienti inclusivi e in decisioni che non discriminino. Il valore di una persona non dipende da titoli, provenienza o posizione, ma dal contributo e dal modo in cui lavora con gli altri.
Il merito va riconosciuto.
Nessun contributo dovrebbe diventare invisibile. Vogliamo riconoscere idee, impegno e risultati in modo trasparente e proporzionato, senza approfittare del lavoro o della disponibilità altrui.
Si cresce insieme.
Le migliori soluzioni nascono quando le persone possono confrontarsi, fare domande e segnalare ciò che non funziona. Mettere in discussione un’idea è un modo per migliorarla, non per sminuire chi l’ha proposta.
Un cliente non è
un numero di contratto.
Vogliamo essere chiari su ciò che funziona, ciò che è ancora in sviluppo e ciò che possiamo davvero promettere. Protezione dei dati, strumenti affidabili, comunicazione comprensibile e assistenza concreta sono responsabilità, non optional.
Assistenza 365 giorni all'anno è il servizio che intendiamo organizzare per il lancio, con canali e orari dichiarati. Non è ancora un servizio attivo.
Il talento ha valore.
Il rispetto anche.
Vogliamo un ambiente nel quale collaboratori, professionisti e persone nuove possano portare idee, essere ascoltati e ricevere un riconoscimento equo per il proprio contributo.
Meritocrazia, per noi, non significa competere senza limiti: significa valorizzare responsabilità, risultati e spirito di squadra, senza favoritismi o sfruttamento. Sono principi che vogliamo tradurre in regole trasparenti man mano che l'organizzazione crescerà.
Un passo concreto.
Una direzione più grande.
Alleggerire il lavoro di ogni giorno.
Progettare strumenti semplici da usare, affidabili e utili per chi gestisce un'attività. Iniziamo dai menu digitali e dalla loro esperienza di gestione.
Un ecosistema che lavora insieme alle persone.
Far dialogare nel tempo prodotti, informazioni e servizi, rispettando le esigenze delle attività e lasciando alle persone il controllo del proprio lavoro.
Non chiediamo fiducia
a occhi chiusi.
Vogliamo guadagnarcela, un prodotto, una scelta e una relazione alla volta. Scopri il primo passo: CG Menu, oggi disponibile come demo dimostrativa senza registrazione.